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北京十一贝科技有限公司2021春季校园招聘 浏览:435  回复:1
   vain   发表于:2021/3/24 18:16:53 编辑    1 楼
北京十一贝科技有限公司2021春季校园招聘

一、公司介绍

(一)十一贝简介
北京十一贝科技有限公司成立于2016年7月,由红杉资本中国基金领投,致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台,解决因为信息壁垒导致的资源错配,为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案,从而帮助消费者建立理性选择的能力。做人们的生活智友(Intelligent Partner),是十一贝坚持不懈的追求。
十一贝拥有实惠、可靠的产品供应体系,和超过200家合作伙伴建立深度协同关系,帮助消费者从容应对生活风险、明智决策,享受简悦生活。截至2018年底,公司调动数千名保险从业者,已累计为逾2亿消费者提供保险服务,累计赔付金额超过5亿人民币。2018年,十一贝完成A轮融资,以人工智能等前沿科技力量研发互信优化解决方案,为消费者提供平台化的智能决策服务。未来,十一贝将持续作为消费者的生活智友,致力于推动美好生活的实现。
公司使命 
用科技让千万家庭健康有保险。
公司愿景
十一贝致力于通过人工智能等前沿科技建立智能决策服务平台,解决因为信息壁垒导致的资源错配,为消费者在保险、人力资源、消费金融等行业场景中的人生重要决策时刻提供互信优化解决方案,从而帮助消费者建立理性选择的能力。
公司战略布局与目标
打造以人工智能科技驱动、提供高品质智力服务的第四代平台,为消费者在保险、人力资源、消费金融等领域提供智能决策服务。

(二)公司产品
-小贝保险介绍
小贝保险APP是由北京十一贝科技有限公司基于人工智能等前沿科技,面向消费者提供的第三方智能保险决策服务平台。2019年2月上线发布第一版,集成了智能风险测评、保障方案定制、智能报价、健康分析、投保协助、理赔协助、智能保险问答等保险服务链条上下游的几大核心功能,为消费者提供一站式保险决策服务。小贝保险站在用户的角度,帮助用户了解自己,了解保险,及时配置保障。
消费者在小贝保险APP上能够获得响应式的知识服务,通过保险课堂、需求测评、保障方案、产品核保等多项自助服务完成家庭风险诊断和规划,保险产品的配置和选购,也可以和专业的服务人员,进行同屏互动,获得实时在线的一对一讲解。
完成保险的购买后,小贝保险持续向用户提供保单管理、健康管理、理赔协助、医保预诊等后续服务,一站式地满足家庭保险需求。同时,用户还能在小贝保险APP代言人社区中,与其他用户一起探讨生活方式、保险态度、获得彼此的意见和建议,传播健康的生活理念和保险的生活方式。
2020年下半年,小贝保险APP上线了私人医生、健康与保单管理计划等服务,进一步形成了从保险到健康到生活的闭环。
2021年1月25日,小贝保险健康险单日新单签约保费突破1000万元,其中七成交易来自80、90后家庭。平均每个家庭,在小贝保险APP上为3.5个家庭成员进行保障分析和风险规划,最终为2.2个家庭成员购买保险产品。
小贝保险坚持消费者第一,为用户提供高质量买手服务,拒绝情感绑架,拒绝贩卖焦虑,拒绝冲动决策,拒绝弄虚作假。始终站在用户的角度,帮助用户了解自己,了解保险,及时配置保障,推动美好生活的实现。

(三)企业文化

1、企业核心价值观
   (1)消费者第一,合作伙伴第二,十一贝第三
在工作中碰到任何冲突、困难需要抉择的时候,我们要首先想到:“消费者第一、合作伙伴第二”是首选的考虑要素。消费者是我们首要服务的对象,消费者的价值是我们最终的价值。
   (2)大声说话,欢迎批评,承担责任
A.“大声说话”:
◆说话的基本原则是坦诚、客观、依理;
◆在任何时候只要有不同意见,都要当面明确说出来,不要事后再说;
◆不要匿名说话,十一贝鼓励大家实名发言,公开表明自己的看法;
◆遇到任何问题第一时间暴露出来。
B.“欢迎批评”:
◆不要求对方批评准确;
◆不要求批评者是语言艺术家;
◆观点可以保留不同,事实要达到一致,行动要达成一致。
C.“承担责任”:
◆有耻感是成长的一大动力; 
◆我们对错误本身是开放包容的,对掩盖错误、隐藏风险、逃避责任是坚决不能容忍的。
2、业务准则
消费者第一、伙伴第二、十一贝第三
-如果我们有任何可以改善的错误,那么伙伴的问题都不需要追究
-如果伙伴有可改善的责任,消费者就不该承担任何损失和责任 
3、十一贝准则11BEE Principles
Be Open 开放
Be Fair 公平
Be True/Authentic 真诚
Be Honest 诚实
Be Critical 批评
Be Self-driven 自我驱动
Be Goal-oriented 目标
Be Reinventable 可塑
Be Efficient 效率
Be Cooperative 不放羊,不跳步
Be Responsible 不诿过
二、个人成长

(一)快速上升通道
16项能力模型,涵盖基础能力及高阶能力;
32个阶梯,每年2次晋升窗口,自由报名;
应届生(5~6项能力)→总监(11~13项能力);
每次可以申报多个能力项,跨级晋升。
(二)拓展能力边界
(1)我们帮助大家对能力做高度抽象,再找具体应用;
 如:财务、人力不再是专业技能,而是每项业务中都能找到应用场景的能力项;
(2)自由轮岗将定期被推行;
(3)鼓励团队间人员的自由流动;
(4)不要求大家是全才,但是鼓励扩大知识面;
(5)拓展能力边界的前提是做好本职工作。
(三)提供完备培训方案
自入职开始,通过十一贝特色培训体系,以公司战略为导向,秉着全员培训与重点提高的原则,着眼于员工核心需求,将员工个人发展纳入公司发展轨道,高层参与的内部讲师团队,进行有针对性、细化到个体的培训,多层次全方位赋能,运用新人训、贝+涨姿势、OneHour赋能等丰富多样的培养方式,形成系统的知识管理体系,方便新员工快速全面了解公司制度,掌握更多专业技巧。
部分培训项目举例:
◆新人训:入职脱产培训,通过入职启蒙,业务进阶,工作方法总结,实用工具讲解等模块,为员工融入适应提供有效的途径,迅速赋能,完成职场初转变;
◆贝+涨姿势:月度通用类素质培训,与公司高管面对面,帮助同学们提高工作管理、数据分析、行业及法律知识等各种通用素质,适应成长和发展需要;
◆OneHour赋能:周度内部分享交互设计、用户增长、代码解读、质量控制等专业技能培训,通过沟通与交流,拓展知识的广度和宽度,实现共同成长;
◆领导力培训:基于岗位胜任能力的要求,系统、全面的提升年轻leader的战略规划力、决策力、文化统御力、组织运作力等领导力,以及个人素质和修养;
◆小贝巨乐步:体验探索性活动,通过不同维度的活动内容,促进跨团队沟通和交流,挖掘自我潜能,产生协同效应。

(四)福利待遇
1、七险一金
2、十六薪+期权激励
3、免费提供三餐
4、滴滴打车企业版
5、团建活动
6、生日会
7、购书预算

三、岗位明细

技术序列

(一)Java开发工程师
岗位职责:
1、参与需求讨论,分析产品需求,设计技术方案,参与系统的coding、测试、上线的全流程;
2、负责系统的日常维护,线上故障排查和bug修复;
3、关注系统线上的技术指标和业务指标,通过指标发现问题和改进点,并推动解决优化。
岗位要求:
1、我们需要的你是本科及以上学历,计算机相关专业优先,一定要热爱计算机科学和互联网技术;
2、我们需要的你精通至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、C、C++、Python、Scala; 
3、我们需要的你掌握扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法和操作系统知识;
4、我们需要的你有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;
5、我们需要的你有强烈的求知欲,优秀的学习和沟通能力,更需要具备强烈的责任心。
 
(二)算法工程师
岗位职责:
1、通过统计分析、机器学习、数据挖掘等方法对日志和语音等大数据进行分析与建模;
2、负责日常报告的分析整理,定期监测业务数据,及时发现异常值,并查找原因;
3、研究AI领域的前沿知识进行模型优化;
4、负责大数据相关领域技术的跟踪研究以及相关技术标准、规范、流程的制定与实施;
5、负责大数据分析平台相关数据挖掘算法、统计分析方法、数据处理流程制定及应用开发工作。
岗位要求:
1、我们需要的你是本科及以上学历,计算机、数学、统计学、机器学习和模式识别相关专业优先;
2、我们需要的你热爱计算机科学和互联网技术,对人工智能类产品有浓厚兴趣;
3、我们需要的你有具备不错的编码能力,熟悉 linux 开发环境,熟悉 R语言和 Python 语言优先;
4、我们需要的你有扎实的数据结构和算法功底,熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘、分布式计算、计算机视觉、计算机图形、语音识别与合成中一项或多项;
5、我们需要的你对推荐系统、计算广告、搜索引擎、对话问答、图像和视频分析处理相关技术有经验者优先;
6、我们需要的你有优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情;
7、我们需要的你有强烈的求知欲,优秀的学习和沟通能力,更需要具备强烈的责任心。
(三)测试开发工程师
岗位职责:
1、负责客户端和服务端功能测试、接口测试、性能测试;
2、与开发、产品经理合作设计测试方案,执行测试,编写自动化测试;
3、优化测试流程,开发各类测试工具及平台,通过技术手段提升测试效率;
4、参与持续集成系统的开发,测试工作。
岗位要求:
1、我们需要的你是本科及以上学历,计算机相关专业优先; 
2、我们需要的你要热爱计算机科学和互联网技术,对软件质量保障工作有浓厚兴趣; 
3、我们需要的你有扎实的数据结构和算法基础;熟悉至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、OC、C、C++、Python;
4、我们需要的你有快速适应和学习的能力,善于发现和定位问题;
5、我们需要的你了解常用客户端、服务端开发或测试工具, 如自动化框架、压测工具、大数据处理工具者优先;
6、我们需要的你有团队精神,性格乐观,能积极面对压力。同时,更需要具备强烈的责任心。
(四)前端开发工程师
岗位职责:
1、负责产品Web前端的设计与实现;
2、持续的优化前端页面体验和性能,提升web界面的友好和易用;
3、根据产品需求,对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计;
4、与产品经理及服务端研发紧密配合,完成整理的研发工作。
岗位要求:
1、我们需要的你有本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2、我们需要的你热爱计算机科学和互联网技术,对各种Web前端技术有深刻理解,关注Web发展,对新技术充满激情,期待或者已经开发出优秀的产品;
4、我们需要的你有Ajax相关的实践经验,对React.js,VUE.js,Angular.js等MVVM框架能熟练运用至少一种,且了解其基本原理;
5、我们需要的你对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验;
6、我们需要的你熟悉服务器端Web应用结构,有服务器端脚本语言经验更佳;
7、我们需要的你有团队精神,性格乐观,能积极面对压力,同时,更需要具备强烈的责任心。
(五)运维开发工程师
岗位职责:
1、为项目上线部署提供保障工作;
2、负责日常运维工作,维护线上系统稳定运行,及时处理系统故障;
3、抽象日常维护工作的内容,推动及开发高效的自动化运维、管理工具,实现自动化运维,提升运维工作效率。
岗位要求:
1、2021毕业生,本科及以上学历;
2、熟悉Linux/Unix操作系统,掌握常见的命令;
3、熟悉TCP/IP协议,熟悉常见Web服务软件,如nginx、apache、Tomcat等;
4、熟悉Shell,Python,Java至少一种开发语言;
5、逻辑思维清晰,有责任心,有团队沟通和协作能力;
6、如熟悉MySQL,Redis等数据库的操作和维护,熟练zabbix,Nagios,Prometheus,Grafana等常用的监控软件,了解DevOps及CI/CD相关技能更佳。
(六)DBA
岗位职责:
1、MySQL、REDIS数据库系统规划、设计、管理、迁移;
2、向开发人员提供技术支持,对现有应用程序进行性能分析并提出相应的优化建
议,优化SQL语句,部署测试环境;
3、制定数据库监控策略,备份策略,容灾策略;排查系统潜在的问题和可能的性
能瓶颈;
4、负责数据库的日常管理:包括数据库的备份恢复、性能优化、日志分析、数据
迁移、解决突发和疑难问题;
5、依据业务需求优化数据存储结构,负责系统数据库定期检查以及性能分析与调优;
6、负责生产环境数据库系统高可用、高性能架构方案,分库分表策略,数据库扩
展方案;
7、建立公司级的数据库规范和实操标准,推动打造线上稳定性的整体架构规划、
设计和落地。
岗位要求:
1、全日制统招本科以上学历,计算机以及相关专业;
2、熟悉Linux操作系统、系统调优,具备良好的网络知识;
3、熟悉linux脚本语言Shell、Perl、Python中的一种及以上;
4、对数据库管理有好奇心和学习欲望,有责任心,良好的抗压能力、沟通技巧和团队合作精神。
(七)ios开发工程师
岗位职责:
1、负责iOS端产品功能开发迭代;
2、根据产品需求、UI设计图完成开发任务;
3、根据需要与前端交互、协同开发。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2、熟练掌握object-c,熟悉swift;
3、熟练掌握网络开发、UI开发,精通各个系统组件的使用;
4、熟悉数据结构、数据存储、常见设计模式开发;
5、熟悉iOS调试工具及方法,有良好的沟通能力和解决问题的能力;
6、有即时通讯、语音视频开发经验者优先。
(八)Android开发工程师
岗位职责:
1、负责公司头部Android产品的功能研发,完成高质量的编码工作;
2、负责App日志数据的分析和整理,定期监测业务数据,及时发现异常情况并解决,维护App的稳定运行;
3、负责调研新技术,攻破技术难点,优化App的性能,提高用户体验。
岗位要求:
1、计算机相关专业,对编程有浓厚的兴趣;
2、我们需要你具备一定的编程基础,熟练使用Java语言,了解C语言,有一定的算法知识优先;
3、我们需要你有优秀的分析问题和解决问题的能力,对具有挑战性的问题充满激情;
4、我们需要你有强烈的求知欲,有优秀的学习和沟通能力,具备强烈的责任心。
(九)大数据开发工程师
岗位职责:
 1、负责基于亿级数据的离线和实时流分析;
 2、负责构建大数据分析平台以及数据分析和挖掘工作;
 3、运用Hadoop、Spark、ES等分布式计算和存储平台;
 4、参与支撑业务的数据模型建设及数据指标的计算和分析;
 5、参与海量数据的存储、查询和数据分析体系搭建。
岗位要求:
 1、计算机、软件、大数据相关专业应届毕业生;
 2、对Spark及Hadoop技术有深入了解;
 3、熟悉Python/Java/Scala等编程语言,熟练使用SQL,有良好的编码习惯,对分布式有深刻理解;
 4、了解Windows、Linux等主流操作系统原理,熟练运用系统层支持应用开发;
 5、技术视野开阔,具有自我驱动力,追求卓越,善于学习和运用新知识,勇于解决难题;
 6、善于沟通和逻辑表达,拥有优秀的分析问题和解决问题的能力,良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。
具有以下条件者优先:
 1、计算机领域相关的编程大赛获奖。
 2、具备大数据平台、计算存储平台、可视化平台经验,熟悉工程开发流程。
 3、具备专业领域的计算机知识和技能: flink/Hive/Hbase/Kafka等。
非技术序列

(一)产品经理
岗位职责: 
1、负责to B或to C平台的市场调研、用户研究、产品的设计等工作;
2、数据驱动,对数据敏感,通过分析系统交易数据、前端用户行为,发现产品问题,并持续改进和优化用户交互流程,提升转换率;
3、协调协调公司内部及外部资源,完成产品设计、开发、上线全流程管理,达成业务目标;
4、关注保险及互联网行业发展,了解和发现用户需求。
岗位要求: 
1、我们需要的你是本科及以上学历,无论什么专业出身的你,一定要热爱互联网行业;
2、我们需要的你要有超强项目推动能力,突出的逻辑思维能力及沟通能力,能快速领悟要点;
3、我们需要的你要对产品自己独特的思考和见解;
4、我们需要的你对数据敏感,良好的数据分析能力和意识;
5、我们需要的你有极强的学习能力,和良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
(二)产品运营管培生
岗位职责:
1、挖掘及管理用户需求;
2、响应用户反馈,分析解决用户问题,提升用户的活跃度和粘性;
3、协助搭建用户运营体系,制定用户分层策略及方法,通过策略对用户进行分层管理;
4、完成其他工作相关数据分析、产品运营工作。
岗位要求:
1、我们需要的你是本科及以上学历,无论什么专业出身的你,一定要热爱互联网行业;
2、我们需要的你喜爱积极探索行业内新事物,善于把握和引导话题,与用户进行互动交流;
3、我们需要的你有结构化思维,对数据敏感,自我驱动强,能通过数据主动发现问题并解决问题;
4、我们需要的你逻辑清晰、有较强的判断力;具备抽象思维能力,能将常规重复类工作自动化;
5、我们需要的你有极强的学习能力,和良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
(三)HR管培生
岗位职责: 
1、协助新业务团队的组建,人员招聘;
2、协助业务负责人共同完成激励体系的设计和落地;
3、协助业务团队共同完成培训体系的建立和落地;
4、团建活动的组织。
岗位要求: 
1、我们需要的你对人力资源管理和互联网行业有极大热情; 
2、我们需要的你心态open,有快速学习能力和一定的战略眼光;
3、我们需要的你对HR专业知识有一定的了解和基础;
4、我们需要的你有极强的学习能力,和良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
(四)新媒体运营
岗位职责:
1、参与各新媒体平台日常运营工作;
2、协助部门内文案及活动策划等相关工作;
3、定期对新媒体运营数据进行基础统计分析并反馈;
4.、提高粉丝活跃度,对粉丝的网络行为进行分析与总结,提高运营效率与粉丝互动。
岗位要求:
1、我们需要的你关注互联网前沿科技动向,熟悉互联网生态,有良好的阅读和整理习惯;
2、我们需要的你具备符合新媒体语境的内容创作能力,对文字、排版有一定的审美标准;
3、我们需要的你有脑洞、能进行创意思维发散,同时具备一定的逻辑推导能力;
4、我们需要的你有新媒体运营工具的使用经验,有一定的图片编辑能力;
5、我们需要的你有极强的学习能力,和良好的沟通协调能力、团队意识以及执行能力。
(五)法务管培生
岗位职责:
1、负责公司各类合同的起草、审核等工作;
2、对于公司拟开展的新业务研究相关法律,评估法律风险;
3、解答公司各部门提出的法律咨询并发表法律意见;
4、对公司各类业务流程进行合规梳理;
5、完成部门及公司安排的其他工作。
岗位要求:
1、全日制法律本科及以上学历毕业;
2、有法务或律所实习经验,有保险、金融、互联网法务或合规实习经验者优先;
3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力;
4、工作责任心强,有良好的服务意识,办事沉稳、细致,沟通能力强;
5、有积极的工作态度,有团队协作精神,具有一定的抗压能力。

四、投递方式
投递链接:https://campus.liepin.com/xycompany/175977/
   vain   发表于:2021/4/2 18:38:52 编辑    2 楼
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